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浏览量: 人次内训师培训心得

2017年5月6日至7日,参加了公司组织的企业内训师特训营,公司特别聘请专职讲师,针对培训师的素质与养成、培训师的语言表达及内训课程设计方法进行了传授,同时现场穿插各学习小组演练,老师及时点评。这种学完就练,练完就总结的教学模式非常好,既深刻又活泼,在欢快的气氛中掌握了一定培训技能,让大家受益非浅。下面就此次内训师培训谈谈我的几点认识和体会: 

首先,作为一名合格内训师不仅要有一定的知识量,还要讲究形、神、韵合一。其中形,讲究站、走、动、移,站要直、稳,保证站如松,走要快、稳,就像一阵风;其中神,包括声调、情调传神,声调就是通过节奏上的上下起伏,音的轻重缓急,感染人,打动人。情调就是演讲时要有感情,就如课上朗读的纪念周总理的诗篇《一月的哀思》,通过低沉悲壮的声调,发自内心无限哀思的情感,再现了广大人民对这位伟大的无产阶级革命家逝世的深沉悲恸与深切怀念之情;韵讲究的是底蕴、风格,就是经过长时间积淀积累下来的气质、风格、特质,它是一个人内在才华、才情的自然对外流露。

其次,培训师要注重语言表达。一个好的培训师要时刻把握住演讲中听众的注意力,始终让听众跟着演讲者的思路走。这就要涉及聚焦、唤醒、搭桥、幽默等方式的运用。聚焦仿佛在黑暗中,一束光突然的照亮,使大家的注意力都聚集到这个亮点上,方式有普通直问、局部直问、停顿式虚问、后缀式虚问。比如:为什么会……,有多少……?……对不对? ……被怎么样了?通过发问,让听众来回答,增加听众参与积极性,能更好地注意到你的演讲。唤醒是在听众注意力不集中时,加重语气强调注意,比如:注意了……,看这里……;搭桥是承上启下的过渡句,比如:接下来……,毫无疑问……,那么……,这种笔锋突转更能勾起听众的好奇心,关注接下来要阐述什么内容;幽默是培训师的必杀技,一旦你所谈论的话题太过专业、严肃,听众就会觉得乏味而走神。而幽默可以让人很快地放松下来,一个演讲高手会在恰当的时候用幽默的故事、夸张的动作、语言来表述演讲的内容,让听众在欢声笑语中记住演讲内容。

第三,培训现场实操演练大大锻炼了我们在听众面前的表现力。培训稿设计再好,如果不到台上充分展示出来,那也是废纸一张。当然上台讲课时,我们或多或少的都有紧张的情绪,通过这次学习的演练,老师让我们学员大胆地上台、大胆地讲,增强了自己敢于发言,敢于表现的能力。在演讲时,大多数人由于以前上台演练的少,有的紧张而忘词,有的动作不到位,但是有了这次体验,在今后的培训中就有了经验,就能更好的掌握现场状况。

在短短两天的学习中,作为学员,我学到了不少知识,但应该承认对内训师的认知还是不够全面,还缺乏更多的实操演练。但此次培训让我学到了很多书本上没有的知识,同时锻炼了自己演讲时的临场表现能力,这些知识和能力必将成为我今后学习和工作的宝贵财富,指引我做好今后的培训工作。

当小泽征尔指挥的《拉德斯基进行曲》响起时,我们内心澎湃,心潮起伏,激励我们用更饱满的激情去迎接新的挑战;当我们合唱《掌声响起来》的时候,它让我们重获信心,给以力量,使我们更坚强,更坚定,从容不迫,砥砺前行!

 


研发中心李红斌 原创

摄影:无

2017年05月09日